依据《女职工劳动保护特别规定》，处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得解除劳动合同。 若遇到这种情况，可先与公司进行沟通，清晰表明其解除劳动合同的行为违反法律规定，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同.

工伤赔偿期间能辞职。 按照法律规定，职工因工作受事故伤害或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。停工留薪期内，工资福利待遇保持不变。 职工在工伤赔偿期间辞职，不影响其享受工伤待遇。不过要注意，辞职可能会对后.

1.若犯重婚罪的一方死亡，法律不再追究其刑事责任，刑事诉讼程序终结。 2.不过，重婚事实依然存在，其行为自发生起就已构成，不随一方死亡改变性质。 3.在财产分割、继承等民事问题上，重婚事实会产生影响。比如财产分割会.

在武汉，物业税费通常由业主承担。但具体要看物业服务合同的约定，若有其他约定则按约定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业税费一般由业主承担。依据《物.

具体操作： 1. 准备材料：收集病历、诊断证明、身份证明、收入证明等相关材料，确保信息真实有效。 2. 提出申请：携带材料至户籍所在地的社区或村委会，填写申请表并提交材料。 3. 等待审核：社区或村委会将对材料进行初步.

您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，实习工资不得低于标准。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回合理工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

（一）对于帮信罪的犯罪嫌疑人及其家属，要清楚案件进度受多种因素影响，保持耐心等待。在侦查阶段，如果超过规定侦查羁押期限未终结案件，可以要求相关部门说明延长原因。 （二）若案件符合速裁程序适用条件，可提醒检.

法律分析： （1）当贷款用于家庭日常生活需要时，依据法律规定，该贷款属于夫妻共同债务。即使一方不同意，另一方合理的借贷行为依然有效，夫妻双方需共同承担还款责任。这是基于婚姻关系中对家庭生活支出的共同负担原则.

孩子在学校被学生家长打了，可以按以下步骤处理： 1. 及时救治与安抚：先带孩子去医院检查治疗，确保身体无恙，同时安抚孩子情绪，让其感到安全和支持。 2. 收集证据：尽量收集相关证据，如现场的监控视频、目击者的证言.

具体操作： 1. 律师自行调查：律师可直接联系相关单位或个人，如物业、社区等，请求提供住址信息，但需确保合法合规，不得侵犯他人隐私。 2. 委托专业调查机构：律师需与调查机构签订协议，明确调查范围、费用、保密义务等.

法律分析： （1）依据民法典，家暴离婚时无过错的女方有权请求损害赔偿，涵盖物质与精神两方面。物质损害赔偿包含因家暴就医费用、财产损失等，精神损害赔偿则是考虑到家暴对女方精神的严重伤害。 （2）实际处理中，女方.

法律分析： （1）聚众斗殴犯罪，首要分子和积极参加者会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制；存在多次聚众斗殴等法定情形的，处三年以上十年以下有期徒刑。从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。 （2）对于从犯量刑，.

法律分析： （1）真实性是证据的基础，它确保了证据的可信度。在劳动纠纷中，只有真实的证据才能准确反映事实情况，如真实签订且无涂改的劳动合同可证明劳动关系的成立。 （2）关联性是证据的关键。只有与纠纷事实有内在.

浙江省金华市的拆迁补偿标准因地区而异，无法一概而论。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》等规定，补偿标准由当地政府根据实际情况制定。不及时了解并争取合理补偿，可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

感觉被骗可这样处理：1. 立即联系客服，说明情况并要求退款。2. 如客服不处理，保留转账凭证，作为退款依据。3. 若无直接证据，咨询律师并委托其收集证据，准备起诉材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

超过60岁再打工，如形成稳定劳动关系，仍需签合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以保障双方权益。未签合同可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）对于一方婚前贷款购买且登记在其名下的车子，依据法律规定，它通常属于个人财产。不过，婚后夫妻共同还贷部分以及这部分对应的增值部分，在离婚时产权登记一方需要对另一方进行补偿。这体现了对夫妻共同.

法律分析： （1）离婚后经济纠纷利息判决要结合实际情况。当双方在离婚协议中有关于利息的约定，且不违背法律强制性规定时，法院通常会按照约定确定利息。 （2）若离婚协议无利息约定，对于具有民间借贷性质的经济纠纷，.

申请工伤认定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况属于工作时间.

法律分析： （1）离婚冷静期从婚姻登记机关收到申请并发放受理回执单开始计算，时长为三十日。这一规定给予夫妻双方时间重新审视离婚决定，避免冲动离婚。 （2）冷静期内，只要一方反悔不想离婚，就可按规定撤回申请。需.