然后我所面试的职位和她现在说的职位不同，还
武义律师事务所
2025-04-15
服装费应无条件退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，否则需退还并可能面临罚款。不及时处理，用人单位可能持续违法，你的权益将受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商退款，若拒不退还，则向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求退款。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达退款要求，并保留沟通记录；2. 若协商无果，整理相关证据，如收据、合同等，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 跟进投诉进展，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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