1.公安机关在刑事受案方面应全面接受报案、控告、举报、自首等材料。对于不属于自己管辖的，及时移送主管机关并通知相关人员；若需紧急措施，先采取再移送，确保案件能得到妥善处理。 2.立案有明确规定，存在犯罪事实且需.

您可以向街道上级主管部门或信访办投诉篮球场照明问题。 依据《城市管理条例》等相关规定，公共设施管理不善可投诉。篮球场照明不足可能导致安全隐患，应及时处理以避免意外伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

客户经理须通知客户。 具体操作：1. 书面通知，发送正式函件至客户注册地址；2. 口头通知，电话告知并记录通话内容；3. 电子通知，通过邮件或短信平台发送，确保客户已接收。各方式均需保留通知证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

1.家暴和故意伤人构成犯罪，一般按故意伤害罪判罚，伤情是量刑关键。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤致严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑.

结论： 财产损害赔偿以填补损失为原则，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算，有使用价值减损要赔贬值部分，协商不成可起诉，经营性财产要赔停产停业合理损失，特定纪念物品受损可主张精神损害赔偿，被侵权人有防损.

法律分析： （1）当欠债人意外死亡且留有遗产时，其债务以遗产实际价值为限进行清偿。这保障了债权人在合理范围内实现债权，也避免继承人承担超出遗产范围的债务。例如遗产价值一定数额，那么就用这些遗产来偿还相应债务.

原单位未备案可如此处理：1. 与原单位沟通，要求其补备案，提供未及时备案说明并盖章；2. 若原单位不配合，向当地人社局咨询补备案流程，并准备必要材料；3. 如问题依旧无法解决，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权.

法律分析： （1）公司恶意克扣工资严重侵犯劳动者合法权益。劳动者收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能有力证明劳动关系和工资被克扣的事实，为后续维权奠定基础。 （2）与公司协商是解决问题的第一步，和平沟通可.

具体操作： - 直接沟通：与配偶坦诚交流，了解其网贷的用途、金额及还款情况。 - 银行或征信机构查询：携带身份证及结婚证，到配偶常去的银行查询流水，或登录中国人民银行征信中心网站查询征信报告，了解配偶的信贷记录.

（一）明确自身情况是否符合条件：对照可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候.

1.劳动仲裁一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。 2.若用人单位在异地设分支机构，劳动者在该地工作，可在当地申.